Deze week is het wetsvoorstel voor de Wajong bekend geworden. Voor
werkende Wajongers wordt het moeilijk om het wettelijk minimumloon te
verdienen. De CG-Raad vindt dat Wajongers zo tot tweederangs werknemers
worden gedegradeerd. De CG-Raad heeft er vaak op gehamerd dat
werk voor Wajongers lonend moet zijn. Het wetsvoorstel schiet wat dat
betreft tekort. Nieuwe Wajongers onder de 27 jaar zullen vaak minder
dan het
Eerdere uitlatingen CDA en PvdA
De CG-Raad hoopt dat de
regeringspartijen bovenstaande onderdelen van het wetsvoorstel zullen
bijstellen. Die zijn namelijk in strijd met eerdere uitlatingen van de
coalitiepartners. Zo is onlangs op het CDA-partijcongres nog een
resolutie aangenomen, die stelt dat jonggehandicapten een aanvullend
pensioen moeten kunnen opbouwen indien zij naar vermogen werken.
Werkaanbod
In
het wetsvoorstel staat verder dat nieuwe Wajongers van het UWV een
passend werkaanbod krijgen. De CG-Raad is blij met deze extra
inspanning om Wajongers aan werk te helpen. Wel vraagt de CG-Raad zich
af waar al dat extra werk vandaan moet komen. Er worden geen wettelijke
maatregelen getroffen om werkgevers tot extra inspanningen aan te
zetten. En ook de overheid als werkgever laat verstek gaan.
Uitgebreide reactie
De CG-Raad komt binnenkort met een uitgebreide reactie op het wetsvoorstel.
Klik hier voor de tekst van het wetsvoorstel, de toelichting op het wetsvoorstel en het advies van de Raad van State
Bron: CG-Raad - DovenTV
